【山西】太原市人社局专项整治促风清气正

《中国组织人事报》

段晓宇 张守峰 赵圣杰

本报太原讯 （通讯员 段晓宇 张守峰 赵圣杰）近年来，山西省太原市人社局坚持"民生为本、人才优先"的主线，狠抓"三基"建设、党风廉政建设、系统行风建设，践行"忠诚可靠、团结和谐、勤政为民、担当作为、风清气正"的要求，人社部门自身建设明显增强，干部队伍整体素质显著提高，有力地促进了各项工作的健康发展。

狠抓"三基"建设，不断提升基层党组织的凝聚力。组织召开2018年度局系统党建工作会议，狠抓局系统各级党组织班子建设，选好书记、配齐配强党组织领导班子。抓好"基层组织、基础工作、基本能力"建设，努力建设一支对党忠诚、政治坚定、纪律严明、作风过硬的党务干部队伍。

加强党风廉政建设，着力推动"两个责任"落实。按照"谁主管、谁负责""一把手负总责""一岗双责"的原则，分别与局机关各处室、局属各单位签订《党风廉政建设责任书》，将廉政责任落实到人。通过持续深化认识，局党组牢固树立了"不抓党风廉政建设就是失职"意识，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。严肃查办违纪案件，推进了局系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，全局干部职工严格执行廉政建设各项规定，保持了人社部门的良好形象。

加强系统行风建设，开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作。出台《关于进一步加强全市人社系统行风建设改进公共服务工作方案》，将加强人社系统行风建设、改进公共服务作为一项长期性和系统性的工作，立足纠建并举，建立长效机制，开展专项行动。为进一步整治发生在人社部门民生领域的腐败和不正之风，整治侵害人民群众切身利益的问题，成立专项整治领导小组，从2018年4月起到12月底，在全局系统开展民生领域腐败和不正之风专项整治。集中整治与群众利益紧密相关的就业资金管理、社保基金管理、惠民政策落实、行政审批及人社公务服务中的腐败问题和不正之风，不断厚植党的执政根基，提高人民群众对人社工作的满意度，以整治的实际成效推动人社工作健康发展。

认真做好巡察整改工作，紧紧围绕市委巡察指出的问题，从全面从严治党的高度来抓整改落实，坚持使命引领和问题导向相统一，在解决人民群众最不满意的问题上下功夫。对于查摆出来的问题，结合实际认真制定整改落实的"三个清单"，即问题清单、责任清单和整改清单，一级抓一级，层层抓落实，形成以上率下的"头雁效应"。