【陕西】省人社厅开展干部作风大排查大整改

《中国组织人事报》

独萍

本报西安讯 （通讯员 独萍）陕西省人社厅自8月下旬起到9月下旬开展为期一个月的全厅干部作风问题大排查大整改，切实解决干部队伍中存在的服务发展理念不足、工作作风不实、担当作为不够、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、"四风"问题隐形变异等问题。

此次整改，重点排查厅机关和厅属各单位干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。据悉，省人社厅专门成立厅干部作风问题排查整改工作领导小组，厅长担任组长，下设4个联合督查组。排查整改工作分为自查整改和监督检查两部分。同时，要求督查组深入人社脱贫攻坚现场、基层服务窗口、行政执法一线等进行明察暗访。该厅还将本次干部作风问题排查整改工作与推进行风建设、深化"放管服"改革、加快"互联网+政务服务"、优化提升营商环境和就业扶贫等工作有机结合，纳入目标责任考核，强化结果运用。对排查中发现作风问题比较突出的个人，年度考核中直接评定为不称职（不合格）等次。