【重庆】九龙坡区重点人才工作项目化管理

《中国组织人事报》

余国印

本报重庆讯 （通讯员 余国印）重庆九龙坡区委组织部积极实施人才工作项目化管理，研究出台了《重点人才项目管理办法》，切实履行党管人才职责，不断提高人才工作科学化水平。

《办法》紧扣全区产业发展需求，设定专项活动、平台建设、人才引进等7大类重点人才项目，规定区人社局、区教委、区卫计委等服务人才较多的单位每年申报项目不少于1个。各单位围绕项目主要创新点、进度安排、预期效益等方面进行申报，区委人才办按照"需求导向、鼓励创新、公平择优、统筹兼顾"原则进行评审立项。项目推进中，区委人才办采取电话、座谈、实地查看等方式，对项目进行动态管理、跟踪服务、监督检查，协调解决项目推进中的困难。年底，区委人才办将邀请专家组成评审组，按照申报单位陈述、现场答辩、专家审议等程序，评审出全区优秀人才项目，给予一定工作经费。