【湖北】十堰：负面清单激励干部担当

《中国组织人事报》

刘益枫

本报十堰讯 （通讯员 刘益枫）近年来，湖北十堰市探索建立干部选拔任用负面清单、干部监督联席会议负面清单、领导班子和领导干部履职尽责管理负面清单，从干部选任、日常监督、考核评价三个方面构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系，激励干部担当作为。

干部选拔任用负面清单围绕干部选用过程中的动议、推荐、考察、讨论决定、任职5个关键环节，从"家庭美德缺失、参赌涉赌，搞迷信活动"到"不守纪律、不讲规矩"，从超职数整治到干部档案专审，设置29条"不得"情形。只要发现干部涉及某条负面信息，即时"熔断"选任链，发现涉嫌违规违纪的，依照相关党纪法规严处，严防干部"带病提拔"。

去年，该市出台《关于建立干部监督工作联席会议制度的实施意见》，列出市纪委监委、市编办等14家成员单位共51条信息沟通责任清单。每季度收集梳理成员单位掌握的涉及"一票否决"、经济责任审计、编制增减变更，以及党员干部违法、违纪、违规、失信等方面情况，及时录入干部监督负面清单台账，构建大监督格局。

依托互联网手段，该市建立履职尽责管理信息平台，出台领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法和考核细则，具体列出"担当精神不足""全年中心组学习达不到规定次数"等7条领导班子评价负面清单和"讲政治、顾大局不够""工作能力不胜任当前工作，分管工作按部就班、没有起色"等9条领导干部评价负面清单。对照年度工作项目和负面清单，采取专题调研、专项督查等方式，对干部履职尽责情况实行跟踪管控和考核评价。今年以来，