【江苏】丰县规范副职离任“阳光交接”

《中国组织人事报》

宋金育 齐蒙蒙

本报丰县讯 （通讯员 宋金育 齐蒙蒙）去年以来，江苏丰县着眼厘清干部任期责任、确保工作稳定性连续性、完善干部监督管理体系，明确交接责任、内容、程序和纪律，推动副职离任干部"阳光交接"。

该县明确交接责任，宣布干部职务调整后第一时间启动交接程序，离任干部立即停止履行职责，暂停资金安排、财务支付等工作事宜。明晰监交主体责任，纪检监察、组织、审计等部门共同实施交接仪式。明确交接内容，模块化划分交接事项，将交接内容分为3大类8项口头交接和4大类15项书面交接，特别突出对前任临时动议事项、重要协作关系、工作思路等隐形情况重点交接。明确交接程序，离任干部须填写离任交接表并在本单位公示，接受干部群众监督，公示结束后，将交接表报送组织和审计部门备案，交接资料纳入个人廉政档案，作为干部考评和选拔任用依据。明确交接纪律，对交接不清、久拖不交、交接不实影响工作有序衔接的，由组织部门进行诫勉谈话；情节严重的，由纪检监察部门根据具体情形给予相应处理。