【贵州】六盘水关爱到一线脱贫勇担当

《中国组织人事报》

严琳智

本报六盘水讯 （通讯员 严琳智）近年来，贵州六盘水市坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼选拔干部的主阵地，着力从物质关照、精神关怀、能力关爱、政治关心等几方面着手，不断激发广大党员干部在脱贫攻坚中担当作为。

以"住得好、留得下、有保障"为目标，该市在全市65个乡镇实施"5+N"基础设施建设；对村活动室按照不低于200平方米、"十有"标准，多渠道筹措资金进行升级改造；落实好艰苦边远地区津贴和浮动工资等待遇，市级财政统一为第一书记和驻村干部购买人身意外伤害保险，由卫计部门每年安排一次免费体检。

为激发干部工作韧劲，该市强化精神关怀。市委组织部统筹组建市县乡三级基层党建宣传信息员队伍372人，进一步完善基层好经验、好做法的发现、总结、挖掘、培育机制，及时将脱贫一线干部的"成绩单"报出去。

注重能力关爱，该市按照分级组织、分类实施的原则，以强党性、提素质为主线，突出培训内容专业化、形式多样化、效果精准化，推进基层一线干部教育培训工作。

该市强化政治关心，坚持基层一线干部优先、艰苦地方干部优先、业绩突出干部优先原则，积极探索从基层一线培养选拔优秀干部的体制机制，牢固树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向，引导和激励广大干部在脱贫攻坚一线比学赶超、贡献力量。