【四川】竹溪县细化公务员平时考核流程

《中国组织人事报》

甘少世 李配双

本报竹溪讯 （通讯员 甘少世 李配双）近年来，四川省竹溪县创新载体，通过"七个一"，细化公务员平时考核操作流程，不断提升公务员队伍履职尽责质效。

"七个一"即：一人一本，每个公务员都有一本统一印制的公务员年度考核记录本；一天一记，将每天的工作具体情况做一个全景式的记录，包括工作任务、目标、工作情况概述等；一周一清，对每周的工作总体情况，个人做一次全面的清理，便于清楚掌握每周的工作及其落实情况和存在的问题，以便及时调整思路、措施和办法，进行补救和完善；一月一结，个人每月进行一次工作小结，一般干部的小结交科（股室）负责人审核并在记录本上签字，科（股室）负责人的，交分管领导审核；一季一评，坚持一个季度对干部履职尽职情况进行一次综合评价；半年一查，每半年县委组织部门、人社部门组织专班，对公务员考核记录本记录情况进行一次检查；一年一核，每年一度的年终综合考核、评价，依据平时考核的情况，各单位对公务员全年综合情况进行一个定量、定性的分析和评价。