【青海】互助近距离联察干部日常表现

《中国组织人事报》

雷有飞

本报互助讯 （通讯员 雷有飞）近年来，青海互助县探索实施"双向谈话、随机调研、参会观察、工作督查、信息联察"干部日常考察了解"五步联察"机制，多层次、多渠道、近距离考察了解干部日常表现。

考察组主动与各单位科级领导干部和班子成员开展谈心谈话，结合日常工作汇报、沟通协调谈话，面对面了解对班子运行管理、干部思想状态和履职尽责等方面的评价；深入各单位实地调研，了解领导班子运行情况、存在问题和科级领导干部、后备干部思想表现、综合素质、个性特点，动态掌握干部发展方向；参加县直单位日常工作会、民主生活会和乡镇党代会、人代会等，观察领导班子日常运行、整体功能发挥情况和班子成员精神风貌，了解领导干部政治观念、全局意识和性格特征；结合精准扶贫、生态保护等重点工作督查，对干部在急难险重任务、重大突发事件中的实际表现进行了解；经常性联系纪检、政法、审计等部门，注重收集干部信访举报、违法违纪、奖励惩处以及八小时外"生活圈"和"社交圈"状况。