【杭州】“四提一争”强本领鼓干劲(1)

《中国组织人事报》

杭组轩

本报杭州讯 （通讯员 杭组轩）近年来，以"提高政治站位、提高专业素养、提高推进城市国际化能力、提高克难攻坚能力，争当新时代一流铁军排头兵"为主要内容的"四提一争"活动在杭州广大干部中深入开展，激励干部牢记使命担当、提升能力素养、增强工作活力。

砥砺新时代过硬政治品质。依托杭州市委党校、杭州市社科院等建立习近平新时代中国特色社会主义思想研究机构，推出领导干部政治理论学习必读书目，打造杭州党建工作基层系列讲习点，在深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，开展"我们的价值观"主题实践活动中，教育引导广大干部强化"四个意识"、坚定"四个自信"，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

锤炼新时代过硬专业本领。依托国内外知名高校和各类专业培训机构，分专业分领域分层次开展干部专业化能力提升培训。打造领导干部"知行讲堂"、"杭商学堂"、干部学习新干线、干部外语E课堂等精品学习载体，不断拓宽干部眼界思路、提升干部专业素养。建立专业化岗位挂职锻炼制度，选派年轻干部到"五水共治""三改一拆"等改革发展稳定主战场、服务群众最前沿挂职，到东西部扶贫协作、脱贫攻坚一线挂职，到亚运会组委会、国际短池游泳锦标赛筹委会等重大赛事活动挂职，锤炼干部真抓实干的工作作风，提升干部独当一面的工作能力。

激发新时代过硬责任担当。注重树立鲜明的用人导向，坚持实践标准选用干部。建立健全乡镇（街道）主要负责同志每季度工作交流制度，以"赶考"促实干。深入开展"互看互学互比""大比武大督查大考核"等活动，引导激励广大党员干部在推进城市国际化、拥江发展、创新驱动发展和打赢新"六场硬仗"等中心任务中敢闯敢拼、奋勇争先。倡导"实干至上、行动至上"，围绕"最多跑一次"改革等重点工作，紧盯"不担当、不作为、不落实"开展专项整治，目前已处理"三不"问题51起，问责126人。

展现新时代过硬优良作风。注重干部队伍作风建设，持续深入开展"联百乡结千村帮万户"蹲点调研活动，健全"365"工作机制，全市4.3万名干部结对联系3000余个村和社区，拉近干群关系，解决具体问题，锤炼干部作风。深入开展"十佳公务员""最美公务员"等评比表彰，组织开展党员干部"发现身边最美典型""身边典型大家学"等系列活动，营造了干在实处、走在前列、勇立潮头、争当一流铁军排头兵的浓厚氛围。