【河北】平泉“五查一考一访”管理驻村干部

《中国组织人事报》

董少清

本报平泉讯 （通讯员 董少清）今年以来，河北平泉市建立"五查一考一访"工作法，加强驻村干部管理，确保驻村干部下得去、蹲得住、干得好。

"五查"，即查管理责任落实情况，看乡镇党委是否切实履行驻村干部的日常管理责任，派出单位是否履行驻村干部具体指导和监管责任；查驻村纪律执行情况，看驻村干部是否严格落实驻村考勤、请销假制度等；查帮扶责任人结对帮扶情况，看是否存在定期入户走访没落实、帮扶措施不精准、宣讲扶贫政策没有到户到人等问题；查派出单位发挥作用情况，看是否认真落实"干部当代表，单位做后盾，一把手负总责"要求，认真研究驻村帮扶工作；查扶贫合力磨合发挥情况，看统筹整合后的驻村帮扶力量磨合是否到位，扶贫力量是否形成合力。"一考"，即通过随机问、现场测试等形式，对乡镇干部、帮扶责任人、驻村工作队、村"两委"干部政策学习、运用情况进行不间断检查，看是否还存在对扶贫政策、工作职责和相关业务知识一知半解、不会应用，看对帮扶村贫困户、产业、资源等情况的熟悉掌握程度。"一访"，即通过入户调查走访贫困户，查驻村工作开展情况和贫困群众满意度。看驻村干部是否存在走访贫困群众不全面，入户调查走形式，工作日志、民情日记不完整等问题，贫困群众对帮扶工作是否认可、满意等。工作法实施以来，该市已开展明察暗访督导检查7次，组织对驻村干部进行扶贫政策业务测试56场，下发督查通报4期，约谈驻村干部17人次、派出单位一把手3人，召回驻村第一书记2人，有力促进了驻村帮扶工作的落地落实。