【杭州】为互联网企业装上“红色引擎”

《中国组织人事报》

胡军

加强互联网企业党建工作，是在新兴领域巩固党的执政基础的重要课题。杭州市西湖区积极破解互联网业党建"谁来管、抓关键、自转难"难题，构建起一张互联网业的党建互联网，为推进互联网企业党建提供了有益借鉴。只有在党建中建好网、用好网，才能使党建更好地领好网、兴好网。

加强党建对互联网企业的引领作用，前提在于实现党组织的全覆盖。针对互联网企业发展迅猛、产业集聚、结构扁平、分布广泛等特点，按照因企制宜、分类指导、条块结合、上下联动、有序推进的原则，对达到单独组建条件的，及时建立党组织，成熟一个，组建一个；对不具备单独组建条件的，采取纳入区域党委、园区组建、楼宇联建、行业协会统建等方式，着力组建联合党组织。通过构建一张横向到边、纵向到底的"组织网"，推动党组织在各类互联网企业中的有效覆盖，做到互联网事业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。

在互联网企业开展党建工作，不仅要把党组织建在"网"上，更要把党员聚在"线"上。利用互联网企业自身独特的技术优势，积极探索"互联网+党建"模式，推动互联网企业党建工作方法创新、模式创新、机制创新、活动创新。开发建设"智慧党建"工作平台，将"三会一课"、主题党日活动、党员教育管理服务等工作数字化、网络化、信息化，让互联网企业的组织生活更加便捷，富有活力。针对互联网企业党员年纪轻、学历高、活力强、思维活跃、接受新事物快的特点，坚持"线上"和"线下"相统一、"键对键"与"面对面"相补充，结合业务开展适合年轻党员特点的丰富多彩活动，推动党建工作由传统向现代、封闭向开放、单项向互动发展，不断增强党组织的凝聚力和向心力，提升互联网企业党建工作的质量。

党建引领互联网，企业就会不一样。通过实行党组织班子成员和企业管理人员"双向进入"制度，切实把党组织的政治优势转化为企业发展的优势，规范企业行为，打造企业品牌，助推企业发展，切实破解党建工作与企业发展"两张皮"难题，找准党建工作与企业发展的"最大公约数"。立足服务互联网企业发展，注重发挥党组织和党员在研发关键技术、应对网络舆情、监督企业守法经营、引导企业履行社会责任和弘扬主流价值等方面发挥作用，使党建成为互联网企业发展的"红色引擎"，为互联网企业保驾护航，实现党的工作与互联网企业发展共融发展。