【广东】江门：常态化奖励机制激发公务员队伍活力(1)

《中国组织人事报》

蒋仁轩

本报江门讯 （通讯员 蒋仁轩）近年来，广东江门市充分利用定期奖励和专项奖励机制，不断激发公务员队伍活力。

落实公务员定期奖励。该市规定，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。对公务员专项奖励，主要是配合江门市直相关主管部门对在开展专项工作中表现突出、取得显著成绩和贡献的公务员进行奖励。