【江苏】人社厅严作风正行风提效能强服务

《中国组织人事报》

刘荣华

本报南京讯 （通讯员 刘荣华）近年来，江苏省人社厅党组始终把作风行风建设作为提振精气神、密切联系群众的重要举措，特别是不断增强党员干部遵纪守法、廉洁从政意识，在提效能强服务上狠下功夫，推动作风建设为全省人社事业高质量发展提供坚强保证。

严抓主体责任落实。制定下发《落实党风廉政建设主体责任、监督责任工作清单（试行）》，明晰细化厅党组25项主体责任工作清单、驻厅纪检监察组24项监督责任工作清单，厅党组书记8项"第一责任人"工作清单、厅党组其他成员个人责任6项工作清单和厅各处室、单位主要负责人8项主体责任工作清单，做到任务清、职责明。层层压实责任，厅党组主要负责同志认真履行第一责任人职责，逐一与领导班子成员、处室单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，外出学习期间始终关注整改事项推进情况，定期了解，督促落实，发挥领导带头作用。履好"一岗双责"，处室单位主要负责同志结合工作实际，与本处室单位所有工作人员签订廉政建设责任书，把党风廉政建设融入日常工作，坚持与业务工作同研究、同部署、同推进。

严抓作风监督检查。每年年初，省人社厅印发作风建设工作要点，细化明确16项贯穿全年的作风行风建设目标任务。通过深入持久抓好中央八项规定、省委十项规定精神的贯彻，狠抓厅党组25条具体要求的落实，坚决防止"四风"反弹回潮。同时，深入推进窗口单位作风建设。组织开展优质服务窗口单位、优质服务窗口和共产党员示范岗创建活动，明确创建活动的指导思想、创建标准、方法步骤和有关要求，并将参与对象扩大到全厅各处室单位。采取明察暗访、随机抽查等方式，开展窗口单位作风建设检查，把服务对象的满意度作为检查重点，在全方位监督检查中提升服务效能。

严抓大走访活动开展。由厅领导班子成员带头，处室单位主要负责同志参加，组成13个工作组，结合人社部门职能，坚持问题导向，利用不同工作阶段、不同时间节点，深入基层、深入群众、深入企业开展大走访活动，着力解决基层遇到的困难问题。同时，各处室单位以"一对一"结对帮扶为载体，深入帮扶村开展大走访大落实活动，在危房改造、高效农业发展、捐资助学、就业创业指导以及光伏电站、镇村亮化等基础设施建设方面给予精准帮扶。仅去年，全厅13个工作组均开展了4次大走访活动，参与党员干部533人次，走访村（社区）和企业等322个，帮助企业解决实际问题131个。