【上海】闵行区：干部培养对接长三角建设

《中国组织人事报》

闵组轩

本报上海讯 （通讯员 闵组轩）近年来，上海闵行区委组织部自觉提高站位，在加强长三角地区干部交流合作、联合培养等方面主动尝试，对接服务长三角一体化建设。

请进来。2017年以来，先后与江苏泰兴、海门、连云港、吴江、浙江余杭等地展开干部挂职交流合作。15名长三角地区干部到该区挂职学习。定期组织挂职干部到虹桥商务区等地参观学习。

走出去。广泛开展各层次领导干部轮训和专题培训，设置长三角一体化发展专题。邀请挂职干部参与该区干部培训，派干部参加各类长三角一体化论坛。组织干部到苏州工业园区等长三角其他省市地区考察调研。

给平台。将干部培养与服务保障虹桥商务区建设紧密结合，挑选精兵强将，组建南虹桥公司，全面负责周边地区规划和配套建设；派遣区级、镇级招商团队入驻虹桥商务区；选派年轻干部到虹桥商务区周边单位任职、挂职。抓住举办中国国际进口博览会等重大活动的机会，抽调选派优秀干部参与筹备保障工作。