【新疆】聚焦总目标筑牢“根”与“魂”建设忠诚干净担当的事业单位领导人员队伍

《中国组织人事报》

新疆维吾尔自治区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦社会稳定和长治久安总目标，坚持按照20字好干部标准和民族地区"三个特别"政治标准选拔事业单位领导人员，坚持在复杂环境及反分裂斗争一线、艰苦边远地区培养锻炼事业单位领导人员，为新疆社会稳定和事业单位创新发展提供了坚强的干部人才保证。

提高政治站位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。强化理论武装，教育引导广大事业单位领导人员牢固树立"四个意识"，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到新疆距离首都北京虽远，但自治区党委、全区各级党组织、广大党员干部和各族群众的心，始终与以习近平同志为核心的党中央紧紧地贴在一起、紧紧地连在一起。组织事业单位领导人员参加各级党校（行政学院）集中轮训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织开展"实现新疆工作总目标宣讲下基层""专家学者进课堂"等活动。自治区高校、中小学校、医院、科研院所等事业单位领导班子结合深入推进"两学一做"常态化制度化，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要之责，制定计划、列出专题，集中时间、集中精力，努力做到学深悟透、融会贯通；广大事业单位领导人员精研细读，积极开展理论研讨，并在单位中开展网络答题、知识竞赛、主题征文等活动，丰富学习载体，进一步凝聚了共识和信心。

突出政治标准，严把选人用人关。深入学习贯彻中央《事业单位领导人员管理暂行规定》及配套的"5个办法"，始终把政治上强作为衡量事业单位领导人员的首要标准，落实到事业单位领导人员选拔任用管理的全过程。2016年4月制定印发的《自治区事业单位领导人员管理暂行办法》，突出政治标准，紧密结合新疆实际，体现行业特点，特别注意了解干部在反分裂斗争中的政治表现，了解掌握家庭、社交圈、八小时以外的表现，杜绝政治上的"两面人""老好人""糊涂人"，为建设高素质事业单位领导人员队伍把好关口。2017年自治区16所高校党委换届中，牢牢把握正确政治方向，落实社会主义政治家、教育家办教育的要求，选优配强高校领导班子。突出党对高校的全面领导，16所高校党委书记不再任副校长，强化了党委领导下的校长负责制。对政治表现存在问题瑕疵的人员，取消新提名人选考察对象或继续提名资格。30名敢于发声亮剑，在反分裂斗争、维护民族团结中表现较好的少数民族干部进入领导班子。加大干部交流力度，选拔35名地州、厅局干部进入高校班子，32名纪委书记、组织部长全部交流产生，16所高校的组织部长、宣传部长、统战部长全部进入新一届党委班子。顺利实现高校党委换届工作目标，高校党建工作力量得到显著增强。

加强政治历练，提升政治觉悟和政治能力。采取多种形式加强政治引领，强化理论培训和实践锻炼，推动干部提高政治素质和专业本领，解决好事业单位领导人员"总开关""压舱石"问题。2015年以来，自治区各级党委组织部门选派4810名事业单位领导人员（厅级185名、处级4625名）参加疆内外党校主体班次培训。注重在实践中锻炼考察干部，使干部在反分裂斗争第一线、脱贫攻坚第一线、群众工作第一线磨练意志，在实践中加强政治历练、积累政治经验、提升群众工作能力。2014年以来，选派866名区直事业单位领导人员（厅级99名、处级767名）参加"访民情惠民生聚民心"驻村工作。2015年以来，选派106名干部人才担任科技副县（市、区）长。2018年，选派39名区直和中央驻疆单位、兵团的事业单位处级干部担任深度贫困村"第一书记"。坚持把"迈得实步子下基层、甩得开膀子干事业、动得好脑子抓工作"的干部优先列为选拔对象，树立了重党性、重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向。

强化政治监督，从严执纪问责。盯准沉疴痼疾，对事业单位领导人员从严管理、从严监督。认真执行自治区《关于严肃反分裂斗争纪律的意见》，对敢于触碰反分裂斗争红线底线的各级党政和事业单位领导班子成员绝不手软。2017年开展了向"三股势力"发声亮剑专项考核以及党员领导干部专题民主（组织）生活会等工作。教育系统也开展了专题集中学习教育活动。强化"政治体检"，加大执纪问责力度，通过对干部进行政治"体检"，甄别清理党员、干部中政治上的"两面人"，纯洁了干部队伍，重塑了政治生态。同时，认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》，对高校、科研院所进行专项政治巡视，紧盯党组织政治立场和政治生态，强化对执行政治纪律、组织纪律和反分裂斗争纪律情况的监督检查。对有关单位党委（党组）书记和主要领导进行约谈，对政治巡视整改情况进行了专项督查。通过严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，推进事业单位领导人员队伍建设全面进步、全面过硬，促进了自治区教育、文化、卫生、医疗等公共事业不断创新发展。