【西藏】突出政治标准选拔任用事业单位领导人员

《中国组织人事报》

近年来，西藏自治区深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以事业单位领导人员管理"1+5"制度体系为基本遵循，紧密结合边疆民族地区和反分裂斗争主战场的实际，突出政治标准，大力培养选拔树牢"四个意识"和增强"四个自信"、绝对忠诚核心、严守党纪党规、坚决贯彻党中央和区党委决策部署、旗帜鲜明反对分裂、敢于同达赖集团作斗争的优秀事业单位领导人员，不断提高事业单位领导人员管理工作科学化水平。

突出政治标准，划出"六个绝不使用"红线

始终坚持好干部标准和"明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚"的民族地区好干部要求，坚持德才兼备、以德为先，始终把政治标准放在首位，把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识、立场态度和实际表现作为衡量事业单位领导人员政治上是否合格的根本标准。开列政治标准负面清单，划出"六个绝不使用"红线，即：发表违背中央精神言论、对中央决定阳奉阴违的绝不使用，蓄意挑拨民族关系、破坏民族团结的绝不使用，参与支持分裂渗透破坏活动的绝不使用，非法出境朝拜十四世达赖的绝不使用，参加境外"法会"、听取讲经的绝不使用，送亲属子女到十四世达赖集团开办学校上学的绝不使用。

同时，坚持把领导干部本人、配偶子女与达赖集团划清界限的情况列入个人有关事项报告的重要内容。组织部门注意加强与纪检监察、统战民宗、政法安全等部门密切配合，对共产党员、国家公职人员、退（离）休干部职工送子女到境外达赖集团所办学校和寺庙上学等情况进行认真清理，对查实人员严肃处理，确保干部队伍纯洁。

坚持"五看"识人，提高对事业单位领导人员考核考察的精准度

坚持把功夫下在平时，注意把组织认可度、工作胜任度、群众公认度有机统一起来，运用灵活多样的方式，着重考核考察事业单位领导人员在理想信念、民族观和反分裂斗争等方面的现实表现，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保在反分裂斗争这个重大原则问题上，做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致，坚决不做"两面人"。

一是看政治忠诚，着力提拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、坚决维护祖国统一、坚决与达赖集团作斗争、忠诚干净担当的干部。二是看政治定力，把干部的理想信念作为第一位要求，大力选拔那些具有爱党之心、忧党之情、兴党之责、护党之志的人。三是看政治担当，大力选拔使用那些敢担当、善作为的干部，尤其是在急难险重任务面前站得出来、顶得上去的干部。四是看政治能力，大力选拔那些善于从政治上看问题、政治敏锐性和政治鉴别力强的干部，选拔那些坚决贯彻中央精神和区党委要求的干部。五是看政治自律，坚决把同党中央唱对台戏、对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满、同党离心离德的人清除出队伍。

为了兼顾不同行业事业单位的个性差异，西藏在考核考察事业单位领导人员中，努力把好干部标准在不同行业具体化。比如，在选拔任用宣传思想文化事业单位领导人员中，突出意识形态工作特殊属性要求，强调坚持政治家办报、办刊、办社、办台、办新闻网站，把具有坚定的政治信念和党性原则作为任职首要条件；选拔任用高等学校领导人员，强调高校党委书记和校长应当符合社会主义政治家、教育家的标准，善于从政治上看问题把方向，有坚定的政治立场、崇高的理想信念、服务国家和人民的价值追求。2015年以来，共选拔任用区管事业单位领导人员113人（次）。

狠抓教育培训，筑牢事业单位领导人员理想信念之魂

坚持把政治建设作为根本性建设，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为事业单位领导班子建设的核心内容，举办党的十八届六中全会、党的十九大、自治区第九次党代会精神等自治区级专题研讨班8期，培训事业单位领导人员140余人次，教育引导事业单位领导人员更加自觉地坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导。同时，深入开展党的宗旨、党史国史、党的优良作风等教育，深化"老西藏精神""两路精神"和反分裂斗争、民族团结、新旧西藏对比教育，教育引导事业单位领导人员弘扬光荣传统、传承红色基因、坚决反对分裂，提升党性修养。