【陕西】扶风健全好制度、培养好思维、锤炼好作风

《中国组织人事报》

刘鑫权

本报扶风讯 （通讯员 刘鑫权）去年以来，陕西省扶风县围绕高素质专业化公务员队伍建设，着力健全好制度、培养好思维、锤炼好作风，不断提升全县各级公务员增强学习、推动发展、狠抓落实的本领。

健全完善机制，以好制度保障好学习。大兴学习思考之风，不断健全完善学习方式，改"一人念、众人听"为"领学+发言"式学习，把学习的重点和公务员日常工作感受结合起来，进一步增强学习效果；大兴调查研究之风，开展"千名公务员大走访"活动，全县公务员定期深入项目建设、脱贫攻坚、招商引资、城市管理等重点工作，了解实情，给出对策，每人每年结合分管工作至少撰写一篇高质量调研报告；大兴教育培训之风，充分发挥党校、智慧党建"云平台"等阵地作用，全面推行"菜单式""专题化"培训模式，每年对全县各级公务员分层次、分类别开展专题化培训。

外出挂职培养，以好思维推动好发展。积极开展"走出去"活动，有计划地组织全县公务员到东部发达地区挂职锻炼、学习取经。去年以来，先后组织5批次110名公务员赴北京、上海等地现场观摩考察、听取专家授课，学习了解新型工业、文化旅游、现代农业和城市建设等先进经验和模式；选派30余名年轻公务员和选调生到省市部门挂职锻炼，10余名优秀年轻公务员赴广州市金融局、苏州相城经济开发区挂职锻炼，进一步转变思想观念，提升能力素质。

基层一线锤炼，以好作风促进好落实。坚持年轻公务员到脱贫攻坚、项目建设、招商引资、信访维稳"四个一线"实践锻炼。去年以来，先后选派34名优秀后备干部到扶贫办、招商局、新兴产业园管委会、电商办等单位实践锻炼；15名年轻公务员到镇街挂任镇长（主任）助理，专职负责脱贫攻坚工作。建立月考核制度，及时掌握挂职锻炼公务员工作表现，加强对挂职锻炼情况跟踪考察。先后有13名在"四个一线"得到历练、表现优秀的年轻公务员得到提拔使用，实现了优秀年轻公务员到一线历练、从一线提拔的培养选用目标。