【新疆】乌鲁木齐经开区智库柔性集聚人才

《中国组织人事报》

刘霄

本报乌鲁木齐讯 （通讯员 刘霄）近年来，新疆乌鲁木齐经济技术开发区变"本地刚性引进"为"网络柔性集聚"，建立人才智库，为推动区域经济发展提供人才智力支持。

该区采取"市场化运营、社会化管理"的运行模式，聘任国内高精尖专家学者，分析研判区域发展战略、传统产业转型、新兴产业发展等问题；实时掌握辖区经济社会发展相关信息、资料、数据；定期组织参观考察，借鉴发达地区先进经验做法，推动经济发展。对发挥重要作用的人才，每年颁发成就奖及10万元人才智库津贴，根据现实应用及项目落地情况，提供20万元-150万元经费支持。建立效果评价制度，对人才发挥作用情况进行年度考核，两年内未参与区域任何活动，未发挥作用的予以解聘。目前，该区智库已拥有国内行业领军人才30人，研究生及以上学历430人，涉及金融、科技、冶金、风电新能源等多个领域。