【江西】市集中发布人才政策

《中国组织人事报》

张玉洁

本报南昌讯 （记者 张玉洁）5月14日，江西省市人才政策集中发布会在南昌举行。江西省委常委、组织部长赵爱明出席发布会并致辞。有关省直单位、部分设区市、赣江新区和高校等省市两级11家单位分别推介人才政策，热忱呼唤海内外才俊来赣创新创业。

去年以来，江西以深化人才发展体制机制改革为主线，在制定人才政策、实施人才工程、搭建人才平台、优化人才服务方面推出一系列重大举措。省直各单位围绕编制、职称、科技成果转化等人才最关心、最迫切需要解决的突出问题，出台了41个人才改革配套文件。

对引进的急需紧缺高层次人才，给予300万元至1000万元不等的项目资助，对顶尖人才和团队的引进实行"特事特办、一人一策"。启动实施引进培养创新创业高层次人才"千人计划"，即省"双千计划"，计划5年投入经费20亿元，面向省外和国（境）外，引进1000名左右高精尖缺优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队，面向省内重点培养1000名左右高层次人才。其中，对人才的资助最高达300万元，引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件，对团队的资助最高达800万元。

建立编制周转池，对引进人才和本土人才一视同仁，高层次人才优先用编；对留学回国人才、有突出贡献人才、急需紧缺人才开辟职称评审绿色通道，按业绩和能力直接审定高级职称；最大限度下放科研单位自主权，给科研资金的使用松绑，推动省属科研院所及高校转化科技成果；创新设立人才创新创业引导基金，用市场化手段推动人才与基金团队准确匹配，破解人才有技术无资金、有成果难转化的困局；依托江西银行，设立专业化人才服务银行--江西人才服务银行，为人才量身定制精准化、专业化、多元化的金融服务。