【黑龙江】黑河：“两考一研”提升管理科学化水平

《中国组织人事报》

郭凤君

本报黑河讯 （通讯员 郭凤君）近年来，黑龙江省黑河市通过实行"两考一研"机制，提升公务员管理科学化水平。

强化年度考核。把公务员在重点工作、突发事件等工作中的表现纳入年度考核内容，作为衡量评价、调整提拔公务员的重要依据。注重日常考核。在日常考核方面指导县（市、区）和市直单位试行公务员重要事项报告制度和月例会制度，鼓励各地各单位及时了解掌握公务员学习、工作等方面的重要情况。突出分析研判。充分运用公务员管理信息系统，运用数据综合分析全市公务员的年龄结构、学历构成、专业类别、民族身份和性别比例，实现了公务员统计分析和公务员调配工作的有机统一。