【重庆】为领导调研经常化立规矩

《中国组织人事报》

渝组宣

本报重庆讯 （通讯员 渝组宣）近期，重庆决定在全市党政机关领导干部中开展兴调研转作风促落实行动，以调查研究提高领导水平、推动工作落实。

集中安排，防止走不开。坚持集中式调研和经常性调研相结合，每年安排一定时间开展全市性集中式调研，其他时间开展经常性调研。集中调研期间，市委、市政府原则上不召开全市性会议、不开展全市性重大活动，市级部门原则上不召开要求区县参加的专题性会议。

领导带头，防止走过场。领导干部在基层建立调研联系点，每季度至少调研1次。各级各部门建立工作台账，动态掌握领导干部调研情况，每半年向上级党组织报告。

建章立制，防止一阵风。建立重大决策调研论证制度，提交党委常委会、政府常务会议审议的重大问题，必须经过调研程序。健全领导干部经常性调研制度，各单位每年年初制定年度调研计划。加强与大专院校、科研机构协作，注重邀请人大代表、政协委员和专家学者参与专业性课题。