【江西】宁都一线考察成常态

《中国组织人事报》

王艳玲

本报宁都讯 （通讯员 王艳玲）为进一步加强对干部监督信息的综合收集，去年以来，江西宁都县探索建立组织部全员日常考察干部制度，形成了在一线考察识别干部的鲜明导向，为干部选拔任用、日常监督发挥积极作用。

宁都县委组织部确定"区域化管理，责任化推进，全员化落实"的工作思路，以部务会成员包片负责、全体机关干部参与的形式，每名干部定点联系1-2个乡镇、县直机关单位，通过实地察看项目建设进展、列席党委（党组）有关重要会议、查阅有关会议记录资料等方式，开展日常考察工作。考察内容为各乡镇和县直单位领导班子和干部坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，落实党风廉政建设主体责任情况；领导班子功能结构、运转配合、工作实绩情况等。部机关干部每个季度集中一定时间对所联系的乡镇、单位进行走访考察，近距离、常态化接触干部、了解干部。根据走访情况，部务会议每季度开展一次定期分析，由部务会成员汇报干部日常考察工作完成情况，对发现的问题进行专项分析，指出努力方向。