【河南】兰考“三评两比一综合”识干部

《中国组织人事报》

曹倩倩

本报兰考讯 （通讯员 曹倩倩）近期，河南兰考县创新采用"三评两比一综合"方法，通过多维评价，纵横排名，综合评估，提升干部考核科学化水平，做到全面精准考核干部。

"三评"即干部职工对科级班子和科级干部评价，县四大班子领导对分包乡镇党政正职和联系县直单位正职评价，县委常委对全县乡镇党政正职和县直单位正职评价，重点从综合能力、服务群众意识、廉政表现、履职尽责4个方面20项表现进行百分制量化打分，通过下对上评、上对下评，提高了干部考核的参与度。"两比"即乡镇党政正职和县直单位正职分别对本单位科级干部进行纵向排名，有具体业务的县四大班子领导对乡镇（街道）"对口"业务副职进行横向排名。"一综合"即结合"三评""两比"结果，以及座谈了解、实地查看、目标考核情况，对全县科级领导班子和科级干部考核情况进行综合分析研判，做到一个班子一个结论，一个干部一个特写。