【宁夏】石嘴山分类施策培养年轻干部

《中国组织人事报》

张永刚 马占华

本报石嘴山讯 （通讯员 张永刚 马占华）去年以来，宁夏石嘴山市制定推行年轻干部培养选拔三年行动计划，抓紧抓好各项目标任务和培养措施落实，推进年轻干部队伍建设。

该市分类制定培养措施，建立45名40岁左右处级干部、81名35岁左右正科级干部、135名30岁左右副科级干部和220名25岁左右培养苗子4个名单，以及党政综合、经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、政法司法6个专业库，实行动态管理。建立组织、编办、人社以及政府综合经济部门干部招录联席会议机制，用好高校毕业生购房补贴、紧缺专业技术人才引进等优惠政策，有效补充急需紧缺专业人员。同时，该市还将科级干部管理权限下放一级，把年轻干部培养选拔作为"一把手"工程，建立年轻干部培养选拔季度报告制度和部务会成员列席各单位党委（党组）干部议题会议制度，压实各级党委（党组）主体责任。