【贵州】遵义人社局加强干部岗位变动交接管理

《中国组织人事报》

江彦军

本报遵义讯 （通讯员 江彦军）近日，贵州遵义市人社局十余名岗位变动的干部在离岗前，与接任干部签署《岗位变动交接书》，顺利完成工作岗位交接。这是该局加强领导干部监督管理，确保工作持续、有序和顺利开展的一个重要举措。

为规范岗位变动交接工作，该局出台《岗位变动交接工作制度》，除固定资产、代办工作事项、文件资料等列入交接内容外，还将重大历史遗留问题、工作岗位职责、工作方法等列为交接内容，确保内容交接得清，问题不留死角。同时，在签署《岗位变动交接书》时，离任干部和接任干部提前对有关交接内容进行沟通，离岗干部对有关事项进行说明，由接任干部认可；接任干部可就有关问题提出质疑，离岗干部应做出答复；最后在局领导的监督下由交接双方共同签字生效完成。

为避免离任干部人走"线断""事乱"，该局还规定离岗干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的离任干部，视情况对其进行批评教育、诫勉谈话。同时，对离岗干部在规定时间未办理交接手续或交接不清的，暂停办理工资等手续。