【济南】构建全覆盖常态化集中观摩机制

《中国组织人事报》

王璞 戴文娇

本报济南讯 （通讯员 王璞 戴文娇）近期，山东济南市扭住党建责任落实这一关键环节，强化"优解"思维，以党建观摩评议为突破口，推动基层党建高质量发展。

突出问题导向，精准谋划推进。该市围绕材料述职"不深不透"难题，探索书记述职和现场观摩相结合。在县区委书记述职评议的基础上，由市委组织部长带队，市直有关部门和各县区分管负责同志集中3天，选取书记主抓的党建突破项目重点观摩，实地察看项目推进情况，增强述职实效。围绕基层党建创新"动力不足"难题，坚持"看新不看旧"原则设点，选定的24个观摩点绝大多数是2017年新打造提升的，让"能创新、能出彩"的县区在评议打分中得实惠，有效汇聚党建创新发展新动能。围绕党建工作推进"冷热不均"难题，农村、城市社区等传统领域党建与商务楼宇、商圈市场等新兴领域党建项目同台竞争，党群服务中心建设、抓党建促脱贫攻坚等党建重点任务与村（社区）协商民主、社会组织培育发展等党建特色做法同台展示，有力推动各领域党建工作全面过硬、全面进步。

突出评议打分，切实传导压力。全面把握从严问效。市委组织部编印下发《各县区2017年度基层党建重点工作情况》，方便观摩评议组全面了解掌握各县区党建责任落实和重点任务推进情况，观摩评议组边学习讨论、边实地观摩、边听取意见、边现场问询，为从严从实评议奠定基础。现场点评明确方向。市委组织部提前梳理汇总基层党建专项督查调研中发现反馈的问题，在观摩中既看亮点，也查反馈问题是否整改到位，带队领导根据观摩情况逐个点评，总结先进经验、指出问题缺陷，观摩点党组织负责人现场认领，提出解决思路、明确发展方向。评议打分红脸出汗。观摩结束后，观摩评议组对各县区进行评议打分，现场公布打分结果，观摩打分结果纳入党建述职评议考核，引导各县区对标先进、加压推进，大抓基层的氛围更加浓厚。

突出机制建设，打造责任闭环。该市坚持分层次、分领域组织集中观摩活动，初步构建各级党组织书记全参加、各领域党建工作全覆盖的常态化集中观摩机制。书记带着书记看。县区委书记及机关工委书记、"两新"组织党工委书记分别亲自带队，组织下级党组织书记进行调研观摩，切实改变压力传导"上冷下热、上紧下松"的局面，实现压力传导在一线、问题解决在一线、工作落实在一线。分领域推进实施。前期，市委组织部组织部分城市街道社区党组织负责人跨县区调研观摩，形成《关于推进城市社区党建标准化建设的实施意见》《济南市城市基层党建工作案例汇编》。将对农村、机关事业单位、国有企业、"两新"组织分领域组织专题调研观摩，实现在对比中找寻差距、培育队伍、总结经验。完善机制抓长效。以观摩评议为突破口，探索健全完善任务布置、调度督查、观摩评议、年度述职、集中反馈等一整套工作机制，坚持从源头到终端打造党建制度闭环，切实提升全市基层党建工作的质量和水平。