【广西】贺州市平桂区大数据平台助精准选人用人

《中国组织人事报》

廖佩影

本报贺州讯 （通讯员 廖佩影）为破解干部选拔任用"急拿现用"等问题，近年来，广西贺州市平桂区依托干部管理系统，建立干部信息大数据平台，在调整配备干部时，统筹年龄、专业、经历、实绩等数据，较快形成班子调整交流建议、空缺岗位补充建议等，切实提高选人用人精准度。

该区将平时考核、年度考核、重要表现、奖惩情况、教育培训等干部信息集中录入数据库，建立干部"全档案"，完整记录干部德能勤绩廉等一贯表现。以大数据为基础，对收集的数据进行交叉分类，按照党政机关、事业单位、企业三个层面，将年龄结构、性别结构、党派结构、学历学位结构、专业结构、经历结构等六个维度形成图表，直观展示干部队伍年龄分布梯次性、性别结构平衡性、党派干部比例达标度、专业经历与重点工作契合度等班子建设重要指标。