【湖南】祁阳干部选用重“五德”

《中国组织人事报》

王萍 丁凌明

本报祁阳讯 （通讯员 王萍 丁凌明）为准确掌握干部德行，近年来，湖南祁阳县在干部考察中将"德"细化为政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德，着力提高选人用人精准性。

该县从28个小项考察干部"五德"，即把政治品德细化为有无编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，有没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的言论，有没有参与各种非法组织和非法活动等6项内容；把职业道德细化为服务宗旨意识强不强、工作积极性高不高、工作作风实不实、工作态度好不好等4项内容；把社会公德细化为看干部是否遵纪守法，是否诚实守信，是否情趣健康等6项内容；把家庭美德具体到是否孝敬老人、是否重视子女教育、是否对待配偶忠诚等8项内容；把个人私德细化为干部学习能力强不强、是否及时更新知识，干部胸怀宽不宽、是否团结同事甘为人梯等4个方面，保证选用干部价值取向的正确性。