【江苏】新沂把好选任政治关立体对标考准干部忠诚度

《中国组织人事报》

张维

本报新沂讯 （通讯员 张维）为保证选人用人质量，去年以来，江苏新沂市注重把握重点环节和关键节点，通过"谈、测、征、核"四措并举，建立多层次、立体式的干部任前联合审查机制，切实考准考实干部忠诚度，真正把组织放心、群众满意的干部选出来，把好选任政治关。

该市采取个别访谈方式，重点了解干部严守党的政治纪律和政治规矩情况，从群众口中看忠诚。由两名组工干部和一名纪检干部组成访谈组，采取"三对一"面谈了解的方式，编紧织密干部忠诚度访谈的"经纬度"。在选用座谈考察中，到干部所在单位开展谈话，逐个听取单位党组织书记、分管领导、单位同事、服务对象对干部遵守政治纪律的意见评价；对干部的生活圈、朋友圈开展随机抽查访谈，重点掌握干部有无不良兴趣爱好及隐性的违法违纪行为。