【四川】雅安：依托网格化考准考实干部

《中国组织人事报》

彭尚涛

本报雅安讯 （通讯员 彭尚涛）为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求，四川雅安市近期试行党政领导干部网格化延伸考察办法，在依照干部任用条例严格考察基础上，将考察对象依次纳入相应网格进一步考察了解，弥补干部任前考察不全面、不充分短板，提高干部选任精准性。

该办法首先建立三类网格，按照党代表、人大代表、政协委员联系或关联的单位情况建立代表委员网格，按照干部所在单位类别分城市经济、农村经济、党建工作和组织、法制维稳、社会事务建立单位类别网格，按照干部居住情况建立居住地网格。分别明确三类网格考察重点，代表委员网格重点考察干部在改革创新、破解难题、推动发展等方面表现，单位类别网格重点考察干部在敬业奉献、真抓实干、遵规守矩等方面表现，居住地网格重点考察干部在道德品行、邻里关系、家教家风等方面表现。

为提高考察效率，每类网格均组建干部考察网格员队伍，收集干部日常表现、配合做好干部考察、反馈干部选任情况评价。建立业务培训、日常联络、列席会议等制度，提高网格员履职履责能力。