【贵州】黎平：“一线管理”倒逼第一书记履职

《中国组织人事报》

周志光

本报黎平讯 （通讯员 周志光）近年来，为促使第一书记更好地履职尽责，服务脱贫攻坚，贵州黎平县通过制定县直单位选派驻村第一书记和驻村干部人头包干经费及绩效管理考核的实施意见，进一步压实第一书记驻村帮扶工作责任，倒逼第一书记履职。

该县明确县直各部门选派的驻村第一书记日常管理由乡镇党委直接负责，履行"一线管理"主体责任，第一书记每月的生活补助费、交通费和年终目标绩效奖励由乡镇负责审核并发放；对驻村无故不在岗人员，发现一次不能评优，二次约谈，三次目标奖减半，四次召回。在省州县检查中，发现驻村第一书记无故不在岗被通报的，由乡镇取消当月的生活工作补助费；每年各乡镇组织对本乡镇第一书记进行年度考核，驻村年度考核评为"不称职"或"不合格"等次的，按有关规定扣发年度目标绩效奖励，同时，将年度考核登记表反馈给派出单位并装入干部个人档案。