【内蒙古】阿尔山市平时考核激发公务员活力

《中国组织人事报》

商磊

本报阿尔山讯 （通讯员 商磊）去年以来，内蒙古阿尔山市全面推行公务员平时考核工作，在激发公务员队伍活力、改进机关作风、提高工作效能等方面取得良好成效。

该市成立专项考核组，通过召开座谈会议、个别谈话等方式，详细了解公务员道德品行、工作作风、工作实绩等方面现实表现。量化指标重点突出德、能、勤、绩、廉考核要素，确保考核内容和岗位特点相匹配，提高考核指标的针对性和实效性，防止平时考核千人一面、千篇一律。通过早打"预防针"、常敲"警示钟"，改变以往"为考而考""一考了之"的现象。

该市将考核结果与评先选优主动挂钩，做到正向激励与反向倒逼相结合，实现奖励先进、鞭策后进的目的，发挥好考核的"风向标""驱动器"和"指挥棒"作用。