【黑龙江】肇源县实行“蹲点”考核公务员

《中国组织人事报》

陈绘宇

本报肇源讯 （通讯员 陈绘宇）近年来，黑龙江省肇源县探索"蹲点"考核公务员，在工作实践中考实考准公务员。

制定印发蹲点考核方案。将考核人员下派到各单位，特别是深入到与群众打交道最多的各窗口职能部门一线，与公务员一起上下班、一起学习工作、一起接待服务群众。在"蹲点"的同时，对公务员的思想认识、工作能力、习惯作风等全面"画像"，形成科学准确的考核材料，并结合综合打分等情况最终确定评优嘉奖、晋职晋级情况。将考核中发现的优秀公务员进行重点培养，优先培训、优先挂职、优先提拔。成立4个下访组，针对考核中有突出问题的单位，再次进行"蹲点"复核。帮助单位分析问题原因、研究制定措施，通过与单位主要领导一对一谈话，了解单位运行和公务员队伍的真实表现，摸清查实问题根源，明确整改意见。