【重庆】垫江量化计分促重点工作完成

《中国组织人事报》

垫组

本报垫江讯 （通讯员 垫组）近日，重庆垫江县出台《重点工作激励约束考核实施办法（试行）》，将县委县政府重大决策部署工作纳入年度考核加减分项目，着力解决"干与不干、干多干少、干好干坏"都一样的问题。

该县坚持突出重点、导向鲜明的原则，将工商税收、招商引资等重要经济指标、"五个一批"项目建设、征地拆迁、向上争取项目资金、市对县考核成绩和国家级、省部级表彰等6项内容纳入考核加减分项目。坚持务实管用、简便易行的原则，采用精准统计、量化计分方式计算重点工作考核加减分，完成目标任务的，按完成率大小、贡献率多少计算考核加分；未完成目标任务的，按未完成率大小、未完成占比多少计算考核减分。坚持奖优罚劣、奖惩分明的原则，将重点工作完成情况与考核加减分、评先评优、工作经费补助、责任追究等直接挂钩。对重点工作成绩突出的，按单项工作完成情况给予一定工作经费补助，其党政正职年度考核优先评优，同时适当增加单位职工优秀名额；对重点工作完成不力的，原则上取消党政正职评先评优资格，并由县委相关领导给予诫勉谈话，必要时作出岗位调整等组织处理。