【吉林】通化完善工匠评价激励机制

《中国组织人事报》

宫绪

本报通化讯 （通讯员 宫绪）近日来，吉林通化县实施"通化县工匠"计划，通过完善的职称评审机制和激励机制，吸引更多的"通化县工匠"投身创新发展。

该县树立"不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯身份"的工匠评价导向，将专利创造、标准制定及成果转化加入到职称评审的依据当中，解决工匠们的职称难题。对在经济社会发展一线做出重要贡献和业绩显著的工匠，减少参评要求，可按规定程序直接破格参评相应专业技术职务任职资格和职业资格等级。为"通化县工匠"提供外出交流平台和机会，在交流中分享经验，在分享中得到成长。为工匠们出入境提供高效便捷服务；教育部门就近就便、优先安排引进人才子女就学；卫生部门为"通化县工匠"医疗、体检提供"一站式、一门式"服务。