【新疆】青河对照清单考准“下”的干部

《中国组织人事报》

常充利 刘洪敏

本报青河讯 （通讯员 常充利 刘洪敏）今年以来，新疆青河县对"下"的干部实行单独考核，督促"下"的干部干事创业。

该县在常规考核内容基础上增加4个方面考核内容：对照"下"的问题清单，看整改成效如何；看干部"下"后工作、思想和精神状态如何；看其对新岗位适应及履职情况；看有无其他不适宜担任调整后职位的问题情形。以平时调研走访了解、个别谈话，征求新单位、原单位主要领导及分管领导意见建议，征求帮带人反馈意见等形式，对"下"的干部作出评价。结合年度考核，总体考核为基本称职或以下且"下"的问题整改成效不显著的，列为进一步观察对象；考核为称职以上、但"下"的问题整改成效不显著的，继续在岗位任职；连续两年以上，在新岗位考核优秀且"下"的问题整改成效显著的，纳入可重新提拔任用后备干部，有针对性跟踪培养。