【江西】鹰潭：“四原则”规范编外人员管理

《中国组织人事报》

杨铭 徐万里

本报鹰潭讯 （通讯员 杨铭 徐万里）为进一步规范编外人员聘用管理，近日江西省鹰潭市采取措施，明确规范编外人员管理工作要严格四项原则。

只减不增原则，按照不超过单位编制数10%控制编外聘用人员岗位数，实现总量只减不增。逐步消化原则，编外聘用人员现有数超过控制数的，单位或主管部门采取逐年消化方式，依法或依据合同约定逐步解聘超聘人员。三方派遣原则，机关事业单位聘用编外人员需与第三方劳务派遣机构签订用工合同，并明确三方权利义务。定期备案原则，编外聘用人员基本信息及工资福利待遇等情况定期报相关部门备案，建立全市编外人员管理数据库。