【湖北】丹江口闭环管理促履职担当

《中国组织人事报》

符思毅 刘志峰

本报丹江口讯 （通讯员 符思毅 刘志峰）2017年以来，湖北丹江口市以全省推进履职尽责管理为契机，落实干部能上能下有关规定，健全完善调整不适宜担任现职领导干部管理办法，探索形成履职尽责闭环管理体系。

该市突出履职尽责管理的激励约束作用，坚决让有为者上位、慢为者挪位、不为者失位，对履职不力、存在问题的干部，采取调岗、免职等方式进行组织处理。目前，先后将5名履职不力的一把手、1名处置综治信访不及时、1名工作打不开局面的乡镇党委副书记予以调整，将6名考评基本称职的领导班子成员予以免职，安排干部一对一进行帮扶，并根据实际情况提供干事平台，让他们协助做好信访维稳、征地拆迁、交通建设等工作；对存在苗头性、倾向性问题的6名干部，进行函询提醒；对不担当、不作为的14名干部，进行追责问责。同时，对实绩突出的干部予以提拔重用，将15名领导班子副职提拔担任党政正职，42名干部提拔担任领导班子副职。