【青海】祁连现场摸实况考党建追问压担子点评明方向

《中国组织人事报》

祁组轩

通过"三看一查"方式，全面盘点党委（党组）书记落实党建责任制和履行主责主业情况；以"一问一答"的方式，倒逼党委（党组）书记理清思路、抓实举措；严明"三分之一谈成绩、三分之一谈问题、三分之一谈思路"的"考场纪律"

本报祁连讯 （通讯员 祁组轩）在近期开展的基层党建述职评议考核工作中，青海祁连县采取深入一线随机观摩、现场汇报、追问了解等方法，摸实况考党建，进一步强化问题意识，倒逼党组织书记亲耕党建"责任田"。

该县下发《关于开展基层党建工作述职评议的通知》，以随机抽签的方式确定16个不同领域的党建观摩点，不打招呼、直奔基层，通过"看展板、PPT、微视频，查阅档案资料"的"三看一查"方式，全面盘点党委（党组）书记落实党建责任制和履行主责主业情况，层层传导压力，促使党委（党组）书记筑牢"基层党建抓在日常、严在经常、融入平常"的工作理念。

围绕推动落实2017年度省州基层党建工作重点任务等"规定动作"和"支部统一党日""机关党建联盟""一乡镇一示范"等"创新动作"，该县不设预案，现场听取党委（党组）书记汇报，并由县级领导随机提问2-3个问题。对汇报内容和回答问题含糊不清的，当面指出，直接追问了解，以"一问一答"的方式，直截了当、直奔主题，倒逼党委（党组）书记全面掌握应知应会的基层党建业务知识，理清基层党建工作的思路，抓实基层党建工作的举措，实现"要我干"到"我要干"。

该县围绕推进"两学一做"学习教育常态化制度化、精准扶贫、生态保护等党建重点工作，随机确定9个述职主题，组织召开述职评议会，严明"三分之一谈成绩、三分之一谈问题、三分之一谈思路"的"考场纪律"，防止业务工作代替党建工作、整体工作代替个人工作、以基层的问题代替自身履职问题的现象。党委（党组）书记述职高度"浓缩"，"干货"十足，晒成绩言简意赅，说问题毫不回避，谈措施有的放矢。县级领导点评"辣味"十足，不绕弯子、不留情面，直指问题本源，提出整改措施，不仅让人红脸出汗、提神醒脑，更为下一步基层党建工作指点迷津、明确方向。同时，该县把基层党建工作细化为5个层级、10个类别、46项指标，印发《民主测评表》，邀请各级"两代表一委员"、基层党员干部和群众代表，对党委（党组）书记抓基层党建工作履职情况进行民主测评，促使党委（党组）书记把管党治党的责任扛在肩上、抓在手上。

县委把各党委（党组）书记党建述职考评结果，作为评价基层党组织领导班子的"一把尺子"，与评优评先、年度目标考核、干部任用等工作挂钩。把党委（党组）书记抓基层党建的"下步工作思路和主要措施"等内容后续跟进落实工作，作为述职评议的重中之重，细化量化，建立一事一台账，明确责任人和完成时限，结合"党建大督查"，强化跟踪问效，确保年底清零销号。对重视基层党建工作、履职尽责有力、基层党员群众反映良好、成绩突出的，大力宣传表扬；对思想上重视不够、落实党建责任不力、基层党员群众反映差的，提出整改意见、限期改正，情况严重的进行约谈问责。