【青海】互助“听看查”动态识干部

《中国组织人事报》

李永鹏

本报互助讯 （通讯员 李永鹏）近年来，青海互助县积极探索完善干部动态识别考察机制，通过"听、看、查"，全方位、多渠道验证干部的一贯表现和能力实绩，防止干部"带病提拔"。

该县注重"听"，通过与班子成员、中层干部等个别谈话，全面了解年轻干部培养情况，并对班子成员和日常表现好、培养潜力大的干部扩大谈话了解范围，摸清干部的群众公认度。注重"看"，结合重点工作督查、重点课题专项调研、领导班子和领导干部日常考察了解等工作，现场查阅相关工作档案资料、半年考核和年终考核情况、党员评议会议记录等，全面核实干部的工作实绩和日常表现，客观分析研判干部成长环境，为全面识别干部、公正评价干部打好基础。注重"查"，认真查阅各单位推荐人选的干部人事档案，重点审核"三龄两历一身份"，全面了解干部的学习、工作经历和参加社会活动的情况，以及相关部门的评定意见，从历史的角度识别干部。