【新疆】乌什县“联乡包村入户”成效纳入公务员绩效考核

《中国组织人事报》

白继武

本报乌什讯 （通讯员 白继武）为切实转变公务员工作作风，突出脱贫攻坚绩效考核成效，近日，新疆乌什县出台公务员"联乡包村入户"量化考核办法。

办法规定，县级领导全年到乡（镇）、村（社区）指导工作不少于100天，全年住村（社区）工作不少于30天；担任第一书记的县直及驻县各单位领导全年住村（社区）工作不少于30天；乡（镇）领导三分之二时间到联系村（社区）工作，全年住村（社区）工作不少于50天。一般干部每年"入户"联系不得少于10次，帮助帮扶对象解决工作、生活等实际困难不少于2件。要求开展服务群众的领导干部必须"双语"达标，严格落实"四知四清四掌握"工作机制。同时，配套建立住村工作联席会议、住村工作台账、定期汇报等工作制度。年底经县委组织部、县效能办将科级以下公务员帮扶考核结果公示，并征得帮扶对象意见后，成绩作为公务员所在单位评先、个人评优和职务晋升的重要依据。对工作成效不明显以及其他违反住村工作制度的，视情节轻重，予以相应处理。