【广西】贺州八步区：培训结果与年度考核挂钩

《中国组织人事报》

徐秋玲

本报贺州讯 （通讯员 徐秋玲）今年以来，广西贺州市八步区把全员培训作为提升公务员素质的重要抓手，通过"三个挂钩"，确保全体公务员落实应训尽训，充分发挥培训作用。

贺州市八步区公务员全员培训以网络培训形式进行，公务员需在规定时间内登录指定的培训平台参加课程学习。课程分必修课和选修课，必修课包括《法治政府与公务员法治创新能力建设》《绿色发展--资源节约与环境保护》和《诚信体系建设》3门课程，选修课包括《政府购买社会组织公共服务及案例》《地方和农村公共服务的提供》等18门课程。

为落实应训尽训，强化培训结果运用。将培训结果与年度考核相挂钩，对不参加培训、培训未完成或考试不合格的公务员，当年年度考核不得确定为称职及以上等次，年终不发放绩效奖金，一年内不得晋升职务，并对其诫勉谈话，限期改进。