【内蒙古】鄂托克前旗实绩考核系统动态考班子

《中国组织人事报》

徐艳芬

本报鄂托克前旗讯 （通讯员 徐艳芬）近期，内蒙古鄂托克前旗研发实绩考核系统，通过线上差异设置考核指标、实时监控进度、合理量化赋分、汇总反馈结果等，动态采集领导班子工作实绩表现，推动考核工作科学规范运行。

该系统设置基础信息、考核评分、过程监控、申诉补充、汇总反馈等5个功能模块。组织部门结合被考核单位职能特性、资源禀赋、产业类型等基本情况，差异化下发考核指标。相关监控部门实时跟踪被考核部门考核指标完成进度，并对被考核部门上传的内容进行审定和赋分。如有补充完善的内容，被考核部门可以进行申诉和补充相关材料。考核赋分结束后，系统会准确显示被考核部门每一指标的得分和排名，并通过柱状图、折线图、条形图等形式，清晰反映各项指标与其他单位平均水平的差距，便于被考核单位整改。