【吉林】长春：“三访十查”拟提拔干部

《中国组织人事报》

于长泉

本报长春讯 （通讯员 于长泉）近日，长春市委组织部出台《关于在干部考察工作中实施"三访十查"的意见》，要求对拟提拔担任市管干部人选，全部实行"三访十查"，将干部考察监督触角延伸到八小时之外和生活圈、交往圈、娱乐圈。

对拟提拔担任市管干部人选，考察组在赴考察对象单位全面了解干部德才表现的基础上，还要进行家访、邻里访和社区访"三访"。深入考察对象的家庭住宅、楼宇小区，以及居住地所在社区，与其家庭成员、街坊邻里、社区基层干部进行访谈，详细了解考察对象的生活环境、日常表现等情况，有效弥补了干部考察重"工作业绩"、轻"日常表现"，重了解领导同事意见建议、轻了解家人街坊评价干部欠缺和不足的问题，不断增强干部考察工作的主动性、客观性和全面性。

在"三访"过程中，凡是发现考察对象有"家庭不和睦、违反计划生育政策、夫妻离异、配偶或子女长期不在身边、邻里纠纷、不尊老孝亲、宗教迷信、住房面积过大且装修奢华、不支持社区工作、从事生产经营活动"10方面问题的，都要做进一步调查核实。同时，把拟提拔对象"考察了解情况、个人重大事项报告情况、档案查阅情况、信访举报情况"4种情况与"三访十查"了解的情况进行相互比对、核实、印证，为防止干部"带病提拔""带病上岗"提供保证。