【江西】职称评审灵活管用

《中国组织人事报》

赣仁轩

本报南昌讯 （通讯员 赣仁轩）江西近日印发《关于深化职称制度改革的实施意见》，进一步创新人才评价机制，加强专业技术人才队伍建设。

特殊人才实行特殊评价。对于高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才，采取一事一议、特事特办等方式开展不定期的特殊评审。完善有突出贡献人才、留学回国人才、援疆援外人才职称直接审定政策。

基层人才实行定向评价。完善基层专业技术人才职称"定向评审、定向使用"制度，在卫生、乡村教师、农业等系统进行试点，按照基层评价标准、方式取得高级职称的专业技术人才，限定在基层单位使用。

下放职称评审权。向赣江新区、设区市下放本地具备条件的系列专业高级职称评审权限，向特色产业集聚区下放区域职称评审权，向人才密集、优势明显的行业下放行业职称评审权。向全面实行岗位管理、人事工作规范有序、行业人才资源密集的学校、医院、科研院所等事业单位下放职称评审权，将职称评审与岗位设置、考核聘用、绩效管理等相结合。向高新技术企业、大型骨干企业、行业龙头企业下放职称评审权。鼓励支持符合条件的民营单位和组织开展自主评审。