【内蒙古】开鲁县推行公务员效能告诫制度

《中国组织人事报》

刘晓伟

本报开鲁讯 （通讯员 刘晓伟）今年以来，内蒙古开鲁县推行公务员效能告诫制度，加强日常管理考核，提升公务员工作效能。

该县明确，公务员效能告诫的主要内容包括：违反社会公德，造成一定影响；责任心不强经常出现差错，造成不良后果；无正当理由经常迟到早退；因工作原因或其他问题被投诉，且情况属实；工作缺少主动性，存在明显不足；不按政策办事，给服务对象合法权益造成损害；办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内完不成任务；服务态度差，作风飘浮，言行举止不文明等。对存在问题或有不良倾向的，由所在单位采取发放《工作效能告诫书》的方式予以提醒。同时，组织、人事等部门采取开通举报电话和聘请干部监督员、行风评议员的形式，对公务员进行评议与监督，对造成不良反响的，进行告诫谈话，性质严重的调离工作岗位。