【江苏】丰县：“四谈心”促新录用公务员适岗成才

《中国组织人事报》

邹易璋

本报丰县讯 （通讯员 邹易璋）为推进新录用公务员尽快适应新环境，近日，江苏丰县对今年招录的公务员开展"四谈心"活动，促进新录用公务员成长成才。

组织部门岗前谈心。新录用公务员任职前，组织部门责任科室与其谈心谈话，了解学习和生活经历，交流工作心得体会，根植"红色基因"，关心衣食住行等生活情况，帮助其明确工作目标、思路方法和成长方向。单位领导深入谈心。新录用公务员到岗后，本单位主要领导与其谈心谈话，明确工作职责定位，严肃纪律要求，提醒其加强业务学习、主动作为、永葆纯洁。分管领导经常谈心。新录用公务员入职后，单位分管领导常态化与其谈心谈话，强化党性教育、业务指导和工作标准，指导其制定工作规划、熟悉工作方法、提升工作水平。帮带"导师"随时谈心。根据新录用公务员学历背景、性格气质和岗位特点，为其精准选配指导老师进行结对帮扶，及时掌握其思想动态，帮助解决工作困惑和生活实际困难，推动新录用公务员尽快进入角色、主动担当作为。