【四川】叙永“四步走”推进人才工作

《中国组织人事报》

叙组宣

本报叙永讯 （通讯员 叙组宣）近日，四川叙永县通过升格人才工作领导小组、明确成员单位职能职责、分解细化目标任务、加强优秀人才表彰激励"四步走"，进一步加大人才工作力度。

叙永县升格人才工作领导小组。由县委书记、县长任"双组长"；成员单位由原来的23个增加到39个。制定人才工作领导小组议事规则，明确议事范围、议题确定、会议召开、决策程序及相关事项；建立年度人才重点工作安排、人才工作重大事项和重要信息通报、人才工作总结考核、人才工作联络员、人才工作研究咨询等相关制度，领导小组办公室负责对重点工作的督促检查。全面实行人才工作目标责任考核，以县委办、县政府办名义分解下达了一级指标9项、二级指标36项，将考核结果纳入综合目标考核，作为评价人才工作的重要依据。加强人才表彰评选，先后评选表彰了三届共29名业绩贡献突出、社会反映良好的优秀人才为"永宁英才"，推荐了30余名优秀人才参加市以上优秀人才荣誉评选。