【江苏】徐州云龙区引导企业储才培智

《中国组织人事报》

张成柏 王守康

本报徐州讯 （通讯员 张成柏 王守康）近年来，江苏省徐州市云龙区转变工作思路，通过引导企业开展系列储才培智活动，提升企业人才工作水平，增强企业创新力。

组织培训专业人才。在企业和高校、科研机构之间牵线搭桥，利用高校和科研机构资源，对企业选派的技术人才进行专业培训，达到增智换脑的目的。结对帮扶一线人才。聘请专家长期联系企业，建立帮扶关系，指导企业确定创新方向和路径，并通过具体项目培养企业职工，激发企业人才队伍活力。培育锻炼后备人才。根据企业需求遴选优秀大学生参加企业实习，让企业获得短期智力支持的同时发现和培育人才，降低企业储备人才的成本。