【浙江】青田建负面清单防“带病提拔”

《中国组织人事报》

周凯蔚

本报青田讯 （通讯员 周凯蔚）今年以来，浙江青田县推行领导干部负面清单制度，防止"带病提拔"。

该县明确收集内容进行"全面体检"，归类设计覆盖全部工作、生活的负面清单内容，开出"体检单"，列出"病症"风险点，开展领导干部"自我诊断"。明确责任渠道进行"把脉问诊"，开展组织部机关干部联系制度，结合平时工作深入联系单位谈话谈心、查阅资料等，及时收集负面情况，并通过纪委、监委、信访等联席会议单位，建立负面信息实时共享机制，找"病源"、寻"病灶"。明确管理运用进行"对症下药"，建立干部"病历"，弄清既往"病史"，运用好掌握的负面信息，对干部存在的"小问题"及时谈话提醒改正，做到咬咬耳朵、扯扯袖子；在人事调整酝酿动议时，对拟使用人选，深入分析领导干部个人负面情形，对失信等人员及时"放下"。